कोणत्याही संस्थेच्या यशासाठी मजबूत संघ व्यवस्थापन आवश्यक आहे.आजच्या वेगवान आणि सतत विकसित होत असलेल्या व्यावसायिक वातावरणात, कार्यसंघ सदस्यांमधील सहयोग, संवाद आणि सर्जनशीलता वाढवण्याची क्षमता पूर्वीपेक्षा अधिक महत्त्वाची आहे.
स्पष्ट भूमिका आणि जबाबदाऱ्या सेट करा: प्रत्येक कार्यसंघ सदस्यासाठी स्पष्ट भूमिका आणि जबाबदाऱ्या स्थापित करा.हे गोंधळ, कामाचे डुप्लिकेशन आणि संघर्ष टाळण्यास मदत करते.लवचिक भूमिका आणि क्रॉस-फंक्शनल टीमना मालकीची भावना आणि अधिक सहयोगी दृष्टिकोन वाढवण्यासाठी प्रोत्साहित करा.
आमच्याकडे एक मजबूत व्यवस्थापन प्रणाली आहे.कंपनीचा गाभा महाव्यवस्थापक आहे.जनरल मॅनेजर थेट बिझनेस मॅनेजर आणि प्रोडक्शन डायरेक्टरला टास्क सोपवतो आणि प्रत्येक टास्क संपल्यावर त्याचे पुनरावलोकन करून पास करतो.व्यवसाय व्यवस्थापक R&D टीम आणि ट्रेड बिझनेस टीम व्यवस्थापित करण्यासाठी जबाबदार असतो आणि त्यांना कार्ये आणि निर्देशक थेट नियुक्त करतो.जेव्हा ते कार्य पूर्ण करतात, तेव्हा ते एक अहवाल तयार करतील आणि पुनरावलोकनासाठी महाव्यवस्थापकांकडे सादर करतील.
उत्पादन संचालकांना वेअरहाऊस व्यवस्थापक, गुणवत्ता निरीक्षक आणि उत्पादन टीम लीडर्स व्यवस्थापित करण्याचा अधिकार आहे.कंपनीच्या उत्पादनाची सर्वोच्च पातळी गाठण्यासाठी प्रत्येक बॅचचे उत्पादन, गुणवत्ता आणि अंतिम मुदत नियंत्रित करा.ग्राहकांच्या सर्व गरजा शक्य तितक्या पूर्ण करण्यासाठी उत्पादन संचालक आणि व्यवसाय व्यवस्थापक यांच्यात संवादाची सतत गरज असते.प्रॉडक्शन टीम लीडर थेट कामाची व्यवस्था करेल आणि प्रोडक्शन लाइन स्टाफवर नियंत्रण ठेवेल.