कोणत्याही संस्थेच्या यशासाठी मजबूत संघ व्यवस्थापन आवश्यक आहे. आजच्या जलद गतीने आणि सतत विकसित होणाऱ्या व्यावसायिक वातावरणात, संघ सदस्यांमध्ये सहकार्य, संवाद आणि सर्जनशीलता वाढवण्याची क्षमता पूर्वीपेक्षा जास्त महत्त्वाची आहे.
स्पष्ट भूमिका आणि जबाबदाऱ्या निश्चित करा: प्रत्येक टीम सदस्यासाठी स्पष्ट भूमिका आणि जबाबदाऱ्या निश्चित करा. यामुळे गोंधळ, कामाची पुनरावृत्ती आणि संघर्ष टाळण्यास मदत होते. मालकीची भावना आणि अधिक सहयोगी दृष्टिकोन वाढविण्यासाठी लवचिक भूमिका आणि क्रॉस-फंक्शनल टीमना प्रोत्साहन द्या.
आमच्याकडे एक मजबूत व्यवस्थापन प्रणाली आहे. कंपनीचा गाभा महाव्यवस्थापक आहे. महाव्यवस्थापक थेट व्यवसाय व्यवस्थापक आणि उत्पादन संचालकांना कामे सोपवतात आणि प्रत्येक काम पूर्ण होण्याच्या बेतात असताना ते त्यांचे पुनरावलोकन करतात आणि ते पारित करतात. व्यवसाय व्यवस्थापक संशोधन आणि विकास पथक आणि व्यापार व्यवसाय पथकाचे व्यवस्थापन करण्याची जबाबदारी घेतात आणि त्यांना थेट कार्ये आणि निर्देशक नियुक्त करतात. जेव्हा ते कामे पूर्ण करतात, तेव्हा ते एक अहवाल तयार करतील आणि तो पुनरावलोकनासाठी महाव्यवस्थापकांना सादर करतील.
उत्पादन संचालकांना वेअरहाऊस व्यवस्थापक, गुणवत्ता निरीक्षक आणि उत्पादन पथक प्रमुखांचे व्यवस्थापन करण्याचे अधिकार आहेत. कंपनीच्या उत्पादनाची सर्वोच्च पातळी साध्य करण्यासाठी प्रत्येक बॅचचे उत्पादन, गुणवत्ता आणि अंतिम मुदती नियंत्रित करा. ग्राहकांच्या सर्व गरजा शक्य तितक्या पूर्ण करण्यासाठी उत्पादन संचालक आणि व्यवसाय व्यवस्थापक यांच्यात सतत संवादाची आवश्यकता असते. उत्पादन पथक प्रमुख थेट कामाची व्यवस्था करतील आणि उत्पादन लाइन कर्मचाऱ्यांवर नियंत्रण ठेवतील.